Working with Winner

Growing Together

เติบโตอย่างมั่นคง และยั่งยืนไปด้วยกัน

Career Development

ประเมินการทำงาน ทุก 6 เดือน เพื่อช่วยผลักดันให้พนักงานทุกคน ก้าวหน้าในการทำงาน เหมาะสมกับความสามารถและผลงาน ซึ่งเป็นไปตาม Career Path ขององค์กร

Training

เราอบรมพนักงานใหม่ก่อนเข้าทำงานจริง เพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมอันดีงามขององค์กร และความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กรขั้นพื้นฐานที่จำเป็นในการทำงานร่วมกัน เช่น ระบบการทำงาน รายละเอียดสินค้าและบริการ เป็นต้น และยังส่งเสริมการอบรมทั้งภายใน และภายนอก เพื่อการพัฒนาการทำงานของบุคคลากรอย่างต่อเนื่อง

Working Experience

เพราะบุคลากร คือ แรงขับเคลื่อนที่สำคัญที่สุดของเรา เราจึงใส่ใจในพนักงานทุกคน ให้ได้รับประสบการณ์ทำงานที่ดีในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น สวัสดิการขั้นพื้นฐาน สภาพแวดล้อมที่ดี เทคโนโลยีที่เหมาะสม เป็นต้น

สวัสดิการ

โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ
ประกันสังคม
กองทุนเงินออม
ประกันกลุ่ม
ซื้อสินค้าในราคาส่วนลดพนักงาน
ค่าล่วงเวลา (OT)
ปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลงาน
วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 12 วันต่อปี (ตามอายุงาน)
ค่า Incentive และ คอมมิสชั่นการขาย (เฉพาะบางตำแหน่ง)
ค่าน้ำมันตามระยะทาง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
โทรศัพท์มือถือ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
  • อย่าพึ่งท้อเมื่อเจอปัญหา ใจเย็นๆนิดนึง คุยกันหาทางออก ปัญหาจะผ่านไป #ปัญหาเรื่องโคโรนา
    คุณธิดารัตน์-มิ้น
    Project Sales Executive
  • ถ้าเราช่วยกัน ลูกค้าก็จะพึงพอใจ ยอดขายก็จะดี ลองแก้ปัญหาดูก่อน ทำดีที่สุดก่อนโวยวาย อย่าพึ่งท้อ สู้ๆครับ
    คุณภาวิทย์-คิว
    Service Engineer
  • ไม่เคยคิดว่าอะไรเป็นปัญหา เพราะปัญหาจะทำให้เราจมปลักคิดลบ มองบวกปัญหาเข้ามาดิ มันคือการเรียนรู้ให้มีนใช้ชีวิตในแบบใหม่ๆ ทุกอย่างแก้ได้ ผ่านไปได้
    คุณชนัญชิดา-มีน
    Purchasing Officer
  • อยากให้ลองดูก่อน อย่าไปกลัวสิ่งที่มันยังมาไม่ถึง เพราะถ้ามันดีมันก็ดีกับตัวเราเอง
    คุณกานต์สินี-แยม
    Retail Sales Executive
  • เรียนรู้และยอมรับ มองข้ามอารมณ์แล้วไปแก้ที่ต้นเหตุของปัญหา
    คุณลักขณา-ตุ๊ก
    Product Development Manager

มาเป็นส่วนหนึ่งกับเรา